Huawei e MEC lançam, em João Pessoa, programa de inclusão digital para beneficiar 5 mil mulheres no NE
A Huawei, líder global de infraestrutura em Tecnologia da Informação e Comunicação, e o Ministério da Educação (MEC) anunciaram, em João Pessoa (PB), o programa “5.000 Mulheres para a Tecnologia Brasileira”, iniciativa que busca capacitar mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica em áreas estratégicas da tecnologia, como inteligência artificial (IA), Internet das Coisas (IoT), computação em nuvem e empreendedorismo digital.
O projeto será implementado inicialmente em cinco estados nordestinos: Ceará, Maranhão, Paraíba, Piauí e Sergipe, oferecendo mil vagas em cada estado. A execução será feita em parceria com a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, com o Instituto Federal da Paraíba (IFPB).
O programa segue o modelo de bolsa-formação, garantindo que as estudantes permaneçam matriculadas e concluam os cursos, que terão carga horária de 160 horas. Além de incluir mulheres de baixa renda, o programa prioriza alunas já vinculadas à Rede Federal de ensino. Para Victor Montenegro, diretor de Educação e Responsabilidade Social da Huawei Brasil, a parceria com os Institutos Federais é essencial para o sucesso da iniciativa.
“A capilaridade da Rede Federal é essencial para acelerar a qualificação digital no Brasil e diminuir as disparidades regionais. Educação e inclusão devem caminhar juntas, especialmente em um país tão desigual como o nosso”, destacou.
O evento também marcou a ampliação da atuação da Huawei no Brasil com foco na inclusão social e educacional. Montenegro ressaltou a importância do programa global Women in Tech, que agora ganha maior abrangência no Brasil. “Esse programa é um passo muito importante, pois une a Huawei, o MEC e os Institutos Federais para impulsionar a presença das mulheres na tecnologia em mais de 600 municípios brasileiros”, acrescentou.
Durante o lançamento, a Huawei homenageou lideranças femininas de destaque com o troféu Women in Tech 2024, entre elas reitoras de Institutos Federais, como Mary Roberta Meira Marinho (IFPB), e executivas como Claudia Cohn, CEO da Dasa, e Tarciana Medeiros, presidenta do Banco do Brasil.
O evento também contou com o painel “Desafios e Integração da Mulher no Mercado Tecnológico”, mediado por Cintia Lima, diretora de Comunicação da Huawei Brasil, que enfatizou o papel da iniciativa: “A presença feminina na tecnologia da informação não é apenas sobre ocupar cargos ou aprender novas habilidades técnicas. É sobre trazer à mesa qualidades que enriquecem nosso ecossistema: resiliência, empatia, criatividade e uma visão holística que muitas vezes conecta tecnologia e impacto humano.”
O secretário de Educação Profissional e Tecnológica do MEC, Marcelo Bregagnoli, destacou que a parceria com a Huawei vai além da capacitação profissional. “A gente inicia essa ação de qualificação com uma grande ponta de lança, que é a maior que a Rede Federal pode ter, justamente porque trabalha com a questão da formação de pessoas para ampliar a questão tecnológica, dentro do ensino, da pesquisa e da extensão”, afirmou.
Além dos cursos presenciais, a Huawei disponibilizará uma plataforma digital para a rede federal, ampliando o alcance do programa. A empresa, que já treinou mais de 40 mil profissionais no Brasil nos últimos 10 anos, reafirma seu compromisso com o desenvolvimento de talentos locais e a inclusão social no setor de tecnologia.
Com foco na redução das desigualdades regionais e de gênero, o programa “5.000 Mulheres para a Tecnologia Brasileira” se torna um marco na construção de um futuro mais inclusivo e tecnológico no Brasil.
Sobre a Huawei
A Huawei é líder global de infraestrutura para Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e dispositivos inteligentes, e uma das marcas mais valiosas do mundo, de acordo com a Forbes. A companhia tem como visão enriquecer a vida das pessoas por meio das tecnologias digitais e é dedicada à inovação centrada no cliente. A Huawei possui quatro unidades de negócios no Brasil: o grupo dedicado às operadoras, que oferece equipamentos e infraestrutura de telecomunicações; a área que atende às necessidades do mercado corporativo, fornecendo soluções e infraestrutura em TIC; a Huawei Cloud, com os serviços de nuvem pública e híbrida e soluções para dar escala aos negócios com estabilidade e segurança; e a Huawei Digital Power, com soluções inteligentes voltadas para geração, distribuição e armazenamento de energia fotovoltaica. A empresa também desenvolve projetos na área de soluções automotivas inteligentes e dispositivos para o consumidor final, como smartwatches, roteadores, smartphones e outros. Com aproximadamente 207 mil funcionários em todo o mundo, a companhia atende a mais de três bilhões de pessoas ao redor do mundo. A Huawei também acredita que a digitalização é o caminho para um mundo mais sustentável e uma economia zero carbono, baseada em fontes renováveis de energia. A Huawei é uma das empresas que mais investe em pesquisa no mundo. É por isso que se tornou uma das maiores detentoras de patentes do globo. Na nova era digital, a indústria de TIC exige ainda mais investimento em pesquisa e desenvolvimento, e a Huawei continuará desempenhando seu papel principal na inovação para construir um mundo totalmente conectado e inteligente. Há 26 anos no país, a Huawei está no Brasil para o Brasil e quer se tornar cada vez mais uma importante parceira na transformação digital e na contribuição com tecnologias sustentáveis para a sociedade brasileira. Além de líder no mercado nacional de banda larga fixa e móvel por meio das parcerias estabelecidas com as principais operadoras de telecomunicações, a Huawei tem um perfil integrado, com soluções para os setores público, privado, financeiro, transporte, mineração e energia, entre outros. A empresa possui escritórios nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba e Recife, além de um Centro de Distribuição em Sorocaba (SP) e duas unidades fabris, em Jundiaí (SP) e em Manaus (AM). Trabalha em parceria com brasileiros, impulsionando a inovação e ajudando a desenvolver novos talentos locais para o setor de telecomunicações. Nos últimos 10 anos, treinou mais de 40 mil profissionais em todo o Brasil.